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Statali, aumenti e sblocco contratti non cancellano bonus di 80 euro

A fronte di un aumento medio di 85 euro lordi per il triennio 2016-2018 i dipendenti pubblici sotto i 26mila euro non perderanno il bonus 80euro. È questo uno dei pilastri della direttiva Madia per lo sblocco dei contratti, al centro di un confronto con Regioni e Comuni l’8 giugno.

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L’atto di indirizzo darà quindi l’indicazione di individuare meccanismi che assicurino la tutela per i redditi bassi, evitando di neutralizzare il bonus. Confermati gli impegni sul welfare aziendale e il cambiamento dell’architettura della retribuzione.

SALVO BONUS 80 EURO La prossima settimana, l’8 giugno, si terrà così un incontro che vedrà alla stesso tavolo il ministero, i comitati di settore e l’Aran (l’Agenzia che si occupa dei negoziati per il pubblico impiego). D’altra parte la direttiva è rivolta proprio all’Aran, che una volta ricevuto l’atto dalla ministra potrà convocare i sindacati per iniziare le trattative su quattro diversi tavoli (P.A centrale, locale, sanità e istruzione). Guardando al contenuto della direttiva, oltre a garantire la tutela per i redditi sotto i 26 mila euro (evitando la perdita del bonus 80 euro), riaprirà le porte anche al welfare aziendale, che nella P.A. vorrà dire accedere a determinati servizi senza pagare o pagando meno (asili nido, campi estivi per i figli). Ai premi di produttività (detti di perfomance nel pubblico) andrà una quota prevalente, oltre il 50%, della parte variabile dell’accessorio. Un altro capitolo è invece dedicato ai fondi per il salario accessorio, la direttiva dà mandato affinché, anche sulla base della riforma appena approvata in Cdm, si faccia ordine. Non manca il richiamo alla lotta all’assenteismo: le parti dovranno mettere a punto un sistema che scoraggi i ‘furbettì e incentivi i ‘volenterosì. Quindi, come previsto anche dalla riforma, niente premi laddove si registrino tassi di assenza anomali.

Statali, aumenti e sblocco contratti non cancellano bonus di 80 euroultima modifica: 2017-05-31T20:03:50+00:00da elliaellia
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